PROTECT
就活ハラスメント防止について
井村屋グループは、「井村屋グループ CSR 憲章」に基づき、事業活動に関わるすべての方の人権を尊重することに努めています。
採用活動においては、応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただける環境づくりに取り組んでおり、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなど、いかなる就活ハラスメント行為も防止します。
具体的な取り組み
- 面接時における不適切な質問や発言の禁止
- 採用活動に関わる社員による私的な接触の禁止
- 社員に対する採用活動におけるハラスメント防止の周知、啓発
- 相談窓口の設置
- 相談受付時の適切な対応、再発防止の徹底
採用活動におけるハラスメントに関してのご相談やご意見がございましたら、下記窓口までご連絡ください。
ご相談内容については、応募者の方の不利益が及ぶことのないよう十分配慮のうえ、迅速かつ適切に対応いたします。
相談窓口
井村屋グループ株式会社 人事戦略室
TEL：050-5794-6075
E-mail：saiyou@imuraya.co.jp
